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中國郵政儲蓄銀行2022年社會招聘公告
時(shí)間:2022-12-01 編輯:外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司 瀏覽量:1714

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司于2019年12月在上交所掛牌上市。擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)個(gè)人客戶超過6億戶。2021年,在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”中,本行一級資本位列第15位。為充實(shí)力量,現(xiàn)面向社會招聘60名工作人員。具體如下:

一、招聘崗位

崗位名稱

需求人數(shù)

學(xué)歷

年齡

地點(diǎn)

時(shí)間

信用卡資產(chǎn)管理員

20

大專及以上

30周歲及以下

濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲銀行基地

行政班

信用卡風(fēng)險(xiǎn)處理員

10

大專及以上

30周歲及以下

濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲銀行基地

排班

儲蓄卡接聽客服

30

大專及以上

35周歲及以下

濱湖新區(qū)西藏路與成都路交口郵儲銀行基地

排班

 

二、招聘條件

(一)大專及以上學(xué)歷;

(二)能熟練使用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)目前且將來(勞動關(guān)系存續(xù)期間)不會在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會投資企業(yè),不會在外經(jīng)商;

(六)符合郵儲銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心招錄回避要求;

(七)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;

年齡條件中“30周歲及以下”是指1992年12月至2004年12月期間出生,“35周歲及以下”是指1987年12月至2004年12月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推;


(九)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、被列為失信被執(zhí)行人或者其他失信信息人員

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月1日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式:考生通過外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)在線報(bào)名,提交有關(guān)材料。

2、報(bào)名時(shí)間:121日開始,截止時(shí)間待定。

(三)資格審查

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。

(四)面試

資格審查通過的人員將會電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請各位保持電話暢通。

(五)體檢

面試通過人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。

四、聘用

(一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同,派遣到中國郵政儲蓄銀行信用卡中心和遠(yuǎn)程銀行中心工作,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動放棄。

五、其他

若有疑問,請?jiān)诠ぷ魅?/span>9:00-12:00,13:30-18:00期間撥打咨詢電話: 0551-65267899/0551-65265020。


 

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年12月1日

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