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因工作需要，外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司擬公開招聘派駐安徽城市管理職業(yè)學(xué)院工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年7月28日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)；“附件1”中的專業(yè)代碼要求，主要依據(jù)國家教育部2015年公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》以及2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄及研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄設(shè)置。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年7月28日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布招聘信息。

（二）簡歷投遞方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“FESCO安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)在線報(bào)名選擇“外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司擬公開招聘派駐安徽城市管理職業(yè)學(xué)院工作人員公告”，提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日9:00--8月2日17:00?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年8月4日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

（三）面試

如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡歷篩選通過人員之比不超過1：10，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如超過1：10，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入成績合成，不影響最終錄用。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:10比例確定入圍面試的人員。若達(dá)不到比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。（若最后一名成績相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分（計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)）確定初選人員名單，若出現(xiàn)面試成績并列的，則加試一場，加試形式另行通知。

五、體檢和考察

1、體檢：對初選人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察：體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

（1）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

（2）無不良信用記錄證明（個(gè)人前往中國人民銀行辦理）。

（3）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：①有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

六、聘用

（一）確定為錄用人員后，錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣在安徽城市管理職業(yè)學(xué)院工作。體檢考察合格人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5個(gè)工作日。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生面試成績從高分到低分（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法）進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/Job.aspx）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）咨詢電話：0551-66198625。咨詢電話請?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:00-12:00、下午14:00-17:30）撥打。

（三）本次招錄解釋權(quán)由招錄考務(wù)組負(fù)責(zé)。

附件1：派駐安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2022年社會(huì)招聘2名工作人員需求表.xlsx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年7月28日